职位描述
岗位职责:
(1)全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,
定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标;
(2)负责全店所有人员的定期培训工作,为公司的发展培养营运人才;
(3)负责员工业绩考评和审批工作,管理人员的选拔和考核;
(4)严格控制商品的损耗率,保持员工工作的高效率,合理控制人事成本、
营运成本,坚决贯彻“低成本”的经营策略;
(5)进行库存管理,保证充足的货品,准确的库存及订单的及时准确下发,
维护系统库存的正确性,维持商品的续订量,保证产品不断货;
(6)与厨师长联系有关餐单准备事宜,大力推销菜品;
(7)负责主持门店营运会议,监督检查各部门执行岗位职责和营运规范;
(8)维持良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;
(9)对门店的产品质量严格进行把控;
任职要求:
1. 3年以上连锁餐饮管理培训经验(日料店优先);
2. 优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力;
3. 态度积极、热情、学历能力强